В Челябинске выяснили, кто чаще шантажирует работодателей увольнением

Работодатели в Челябинске всё реже отвечают увольнением на требования сотрудников пересмотреть зарплату или условия труда. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие представители компаний и экономически активные жители города с опытом работы.

Каждый десятый работодатель рассказал, что сразу соглашается выполнить требования сотрудника, если тот заявляет о намерении уйти. Ещё 66% предпочитают обсуждать компромиссные варианты. Лишь 7% компаний признаются, что в такой ситуации расстаются с «неудобными» работниками.

Оказалось, что почти каждый третий житель Челябинска хотя бы раз угрожал работодателю увольнением, чтобы добиться лучших условий. Так поступали 29% участников опроса.

Мужчины используют этот приём заметно чаще женщин — 34% против 24%. Чаще других к подобной тактике прибегают челябинцы с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей — таких оказалось 35%. Среди горожан с более низким доходом этот показатель составил 30%.

При этом женщины оказываются успешнее в подобных переговорах. Среди тех, кто угрожал увольнением, 64% женщин смогли добиться желаемого, тогда как среди мужчин таких оказалось 54%.

В целом 59% участников опроса сообщили, что после подобных переговоров получили то, чего добивались. Ещё 30% в итоге всё же ушли из компании, не сумев договориться с работодателем, а 6% продолжили работать без каких-либо изменений условий труда.

Ранее в Челябинской области зафиксировали рекордный интерес к дополнительному заработку.