В Челябинской области спрос на подработку велокурьером взлетел более чем в два раза

По данным аналитиков сервиса «Авито Подработка», с начала года и до середины мая спрос на такие вакансии в Челябинской области взлетел более чем в два раза — рост составил 138% по сравнению с тем же периодом прошлого года. При этом среднее ежемесячное вознаграждение, которое сейчас предлагают соискателям на Южном Урале, составляет около 35,3 тысячи рублей. Аналитики связывают такую популярность с бурным развитием служб доставки, расширением сетей маркетплейсов и традиционным наступлением тепла, когда крутить педали становится комфортно.

В целом по стране похожий тренд наметился во многих регионах. Например, в Красноярском крае и Калининградской области интерес к доставке на велосипедах вырос в два с половиной раза. А по росту заработков, начиная с Ханты-Мансийского автономного округа, лидируют северные регионы — там велокурьерам готовы платить почти 50 тысяч рублей в месяц.

— Мы видим, что интерес к подработке в доставке остаётся стабильно высоким и со стороны самих исполнителей. В целом по России пользователи нашего сервиса стали интересоваться подработкой курьером на велосипеде на 84% чаще, чем годом ранее. Во многом этому способствует гибкий формат занятости, который позволяет самостоятельно выбирать удобное время для выполнения заказов. Дополнительным фактором остаётся сезонность: с наступлением тёплой погоды велосипед становится одним из наиболее удобных видов транспорта для доставки, благодаря мобильности, возможности быстрее перемещаться по городу и отсутствию затрат на топливо, — рассказал старший директор сервиса временной занятости «Авито Подработка» Дмитрий Королёв.

Впрочем, реальный доход на такой подработке всегда индивидуален. Итоговый заработок южноуральцев зависит от множества личных факторов: от количества отработанных дней и смен, сложности и специфики конкретных заказов, а также от опыта самого курьера.

Кстати, летом жара и духота в офисах нередко становится испытанием для сотрудников. Юрист рассказала, в каких случаях работники могут законно отказаться от выполнения своих обязанностей и что для этого нужно сделать.