На вес золота: кого ищут работодатели Челябинской области и сколько готовы платить

О тенденциях эксперты говорили на конференции о рынке труда УрФО, которую организовала «Авито Работа».

Заводы и дороги: где самый высокий спрос на кадры

Сегодня южноуральский бизнес активнее всего расширяет штаты в прикладных отраслях. Главным рекордсменом по росту вакансий в Челябинской области стала сфера управления транспортной инфраструктурой — за год предложений работы здесь стало больше на целых 113% (что даже опережает общеуральский тренд в +98%). Набирает обороты региональная сфера ЖКХ и городской среды (+53%), а также тяжёлое машиностроение (+51%).

Если посмотреть на конкретные профессии, то промышленному региону сильнее всего нужны «руки» и технические знания. Спрос на слесарей КИПиА вырос в 2,6 раза (+166%), на машинистов — в 2,5 раза (+151%). Также активно ищут слесарей МСР (+92%), операторов пунктов выдачи заказов (+88%) и механиков (+86%).

— Рынок труда сегодня активно перестраивается. Работодатели наращивают найм прежде всего в прикладных и инфраструктурных направлениях — лидером по приросту вакансий как в России, так и в УрФО стала сфера управления транспортной инфраструктурой (+98%). Вслед за спросом уверенно растут и зарплаты: по России средние зарплатные предложения выросли на 17% за год, а в таких сферах, как техническое обслуживание и ремонт оборудования — сразу на 64%. Бизнес конкурирует за специалистов, обеспечивающих работу базовых отраслей экономики, и готов платить за это, — отметила руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анна Осьмак.

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы» Анна Осьмак

Что касается общего количества открытых вакансий в Челябинской области, то здесь уверенно лидируют пять направлений:

• строительство промышленных и инфраструктурных объектов (среднее предложение — 109 763 рубля);
• производство промышленного оборудования и станков (90 399 рублей);
• доставка, грузоперевозки и логистика (84 034 рубля);
• пищевая промышленность (64 222 рубля);
• розничная и оптовая торговля (50 276 рублей).

Бурильщики и сварщики в топе: у кого самые завидные зарплаты

За хороших специалистов бизнес готов конкурировать рублём. Разрыв между ожиданиями кандидатов и предложениями компаний доказывает: рынок в регионе остаётся конкурентным. В среднем по Уральскому федеральному округу зарплатное предложение для работников со стажем от трёх лет составило 71 399 рублей, в то время как сами уральцы просят около 66 810 рублей. 

В то же время в сегменте рабочих и линейных специалистов по всему Уралу число резюме выросло более чем в два раза (+128%), а средняя ожидаемая ими зарплата достигла 68 163 рублей, прибавив за год 19%.

В Челябинской области зарплаты в дефицитных рабочих сферах бьют рекорды. Настоящими королями регионального рынка труда стали бурильщики — им в среднем предлагают 200 000 рублей в месяц (рост за год на 74%). На пятки им наступают сварщики со средним предложением в 175 818 рублей (+67% за год). Высокие доходы также обещают челябинским автомалярам (150 240 рублей), сверловщикам (144 643 рубля) и механикам (133 905 рублей, +71% за год).

Южноуральцы стали активнее искать работу. Чаще всего в области размещают резюме в сфере туризма и ресторанов (прирост на 184%, ожидания — 51 907 рублей) и в транспорте/логистике (+173%, ожидания — 98 694 рубля). При этом работодатели стали намного лояльнее: 62% всех вакансий в Челябинской области сегодня доступны людям без опыта, а 56% объявлений имеют пометку «В том числе для кандидатов старше 45 лет».

— В УрФО мы наблюдаем сразу два процесса: работодатели активно открывают вакансии в инфраструктурных и сервисных сферах, а соискатели отвечают ростом активности. Отдельно стоит выделить складской сегмент: зарплатные предложения для работников без опыта выросли на 28%, до 62 462 рублей в месяц, а соискательская активность — почти в три раза. Это прямое следствие масштабного развития логистической инфраструктуры в регионе, — рассказала региональный представитель «Авито Работы» в УрФО Елизавета Чурина.

Нейросети в деле и подработка по душе

Ещё один яркий тренд 2026 года — использование нейросетей. Оказалось, что 57% жителей Урала активно осваивают инструменты искусственного интеллекта. 31% пока просто набирается опыта в надежде, что перспективный навык пригодится. А 21% регулярно применяет ИИ непосредственно в рабочих задачах. Работодатели тренд одобряют: 15% компаний в УрФО планируют внедрять программы обучения сотрудников работе с ИИ. И это общероссийская тенденция: в целом по стране число откликов на вакансии с упоминанием навыков ИИ выросло на 37%. На конференции обсудили, всем ли нужен ИИ в работе, и эксперты сошлись: сегодня даже сварщик может спросить нейросеть о том, как, например, должен выглядеть тот или иной шов.

Параллельно на Урале вовсю развивается и сфера подработки, где люди ищут гибкую занятость.

В Челябинской области количество предложений с частичной занятостью на рабочих и линейных позициях выросло на 35% за год. Особенно популярна подработка с оплатой за смену — интерес к ней со стороны южноуральцев вырос на 28%, а число самих предложений увеличилось на 10%. И не зря: в среднем за одну смену на Южном Урале сейчас можно заработать 5 827 рублей, что на 17% больше, чем в прошлом году. Для сравнения, в соседнем Екатеринбурге 61% жителей точно планируют подрабатывать этим летом или рассматривают такую возможность, рассчитывая получать в среднем 35 000 рублей в месяц, рассказал директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка» Алексей Панюков.

Быстрее всего число вакансий для подработки в Челябинской области растёт на складах (+115%) и в гостиничном бизнесе (+94%), а чаще всего временных сотрудников ищут на позиции курьеров, водителей спецтехники, таксистов, складских рабочих и разнорабочих.

Большинство работающих жителей Челябинской области спокойны за своё рабочее место и карьеру. Вдобавок люди уверены, что если придётся уволиться, то они очень быстро подыщут другой подходящий вариант. Такие данные показал опрос.

Фото: Татьяна Тихонова, а также предоставлены пресс-службой «Авито»

Инфографика: «Авито Работа»