Зарплатные предложения для молодых соискателей в Челябинской области выросли на 63%

Свежую статистику представили эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. По их данным, средняя предлагаемая зарплата для новичков без стажа выросла с 33 200 до 54 100 рублей. Запросы самих молодых людей тоже заметно подскочили — в среднем они хотят получать около 50 000 рублей, что на 67% больше, чем четыре года назад. При этом парни традиционно оценивают себя выше: их зарплатные ожидания выросли до 62 100 рублей, тогда как девушки согласны на 47 500 рублей.

— За последние четыре года на Урале рынок труда для молодёжи без опыта укрепился: медианные зарплатные предложения для начинающих специалистов выросли, и одновременно работодатели всё чаще делают акцент не на наличии стажа, а на уровне развитости гибких навыков — коммуникативности, адаптивности, ответственности и готовности к обучению. Это свидетельствует о сохраняющемся высоком интересе компаний к молодым кандидатам в регионе и о готовности бизнеса рассматривать их как важный кадровый ресурс, — прокомментировала директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.

Поведение компаний полностью подтверждает слова эксперта: бизнес начал массово охотиться за «мягкими» навыками кандидатов. Требования к точности и внимательности к деталям в вакансиях выросли в пять раз, к умению вести деловое общение — в три раза, а к ответственности и готовности развиваться — почти в три раза.

Из конкретных профессиональных умений работодателям теперь важнее всего активные продажи, кассовые операции и мерчандайзинг. В топ самых востребованных качеств также вошли навыки ведения переговоров и умение грамотно работать с возражениями клиентов — спрос на этот навык среди местных компаний взлетел сразу в 10 раз.

Кстати, ранее челябинцы назвали свои главные раздражители на работе. Поведение коллег, отношение руководства и непрофессионализм начальства — именно они стали источниками стресса горожан. К таким выводам пришли аналитики после проведения открытого опроса. Что ещё — читайте в нашей новости.