Зарплатные предложения для молодых соискателей в Челябинской области выросли на 63%
Работодатели в Челябинской области за четыре года почти вдвое подняли зарплаты для молодёжи без опыта и стали гораздо чаще искать сотрудников с развитыми личными качествами. К таким выводам пришли аналитики после оценки ситуации на региональном рынке труда.
Свежую статистику представили эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. По их данным, средняя предлагаемая зарплата для новичков без стажа выросла с 33 200 до 54 100 рублей. Запросы самих молодых людей тоже заметно подскочили — в среднем они хотят получать около 50 000 рублей, что на 67% больше, чем четыре года назад. При этом парни традиционно оценивают себя выше: их зарплатные ожидания выросли до 62 100 рублей, тогда как девушки согласны на 47 500 рублей.
— За последние четыре года на Урале рынок труда для молодёжи без опыта укрепился: медианные зарплатные предложения для начинающих специалистов выросли, и одновременно работодатели всё чаще делают акцент не на наличии стажа, а на уровне развитости гибких навыков — коммуникативности, адаптивности, ответственности и готовности к обучению. Это свидетельствует о сохраняющемся высоком интересе компаний к молодым кандидатам в регионе и о готовности бизнеса рассматривать их как важный кадровый ресурс, — прокомментировала директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.
Поведение компаний полностью подтверждает слова эксперта: бизнес начал массово охотиться за «мягкими» навыками кандидатов. Требования к точности и внимательности к деталям в вакансиях выросли в пять раз, к умению вести деловое общение — в три раза, а к ответственности и готовности развиваться — почти в три раза.
Из конкретных профессиональных умений работодателям теперь важнее всего активные продажи, кассовые операции и мерчандайзинг. В топ самых востребованных качеств также вошли навыки ведения переговоров и умение грамотно работать с возражениями клиентов — спрос на этот навык среди местных компаний взлетел сразу в 10 раз.
Кстати, ранее челябинцы назвали свои главные раздражители на работе. Поведение коллег, отношение руководства и непрофессионализм начальства — именно они стали источниками стресса горожан. К таким выводам пришли аналитики после проведения открытого опроса. Что ещё — читайте в нашей новости.
Лента новостей
Спасают жизни и развивают железную дорогу: кого в Челябинской области наградил Владимир Путин
В Челябинской области аферисты за десять дней выманили у пенсионера более 5,5 миллиона рублей
На автобусе быстрее, чем на машине: как в Челябинске изменилось время поездок на работу
В мэрии Челябинска рассказали о новой схеме аферистов с поддельными повестками на почту
Санврачи предупредили жителей Челябинской области о смертельной опасности домашних солений
В Челябинской области показали, как преображают пешеходные зоны и набережные
Обитатель челябинского зоопарка умилил горожан мастер-классом по правильному отдыху
Потепление до +15 градусов порадует жителей Челябинской области в воскресенье и понедельник
Под Челябинском автобус с детьми попал в массовую аварию
Житель Челябинской области остался без полумиллиона рублей, пытаясь купить машину в интернете
В Челябинской области 24 октября ввели режим беспилотной опасности
В Челябинской области пенсионер на Lifan врезался в мотоцикл, байкер погиб
В аэропорту Челябинска отменили четыре рейса в Москву
«Учить жить в неопределённости»: челябинский профессор — о том, какой должна быть современная школа
Мёд, масксети, генератор: жители Челябинской области отправили на СВО важную гуманитарную помощь
До +14 днём и заморозки ночью: прогноз погоды на выходные в Челябинской области