Зарплатные предложения для молодых соискателей в Челябинской области выросли на 63%
Работодатели в Челябинской области за четыре года почти вдвое подняли зарплаты для молодёжи без опыта и стали гораздо чаще искать сотрудников с развитыми личными качествами. К таким выводам пришли аналитики после оценки ситуации на региональном рынке труда.
Свежую статистику представили эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. По их данным, средняя предлагаемая зарплата для новичков без стажа выросла с 33 200 до 54 100 рублей. Запросы самих молодых людей тоже заметно подскочили — в среднем они хотят получать около 50 000 рублей, что на 67% больше, чем четыре года назад. При этом парни традиционно оценивают себя выше: их зарплатные ожидания выросли до 62 100 рублей, тогда как девушки согласны на 47 500 рублей.
— За последние четыре года на Урале рынок труда для молодёжи без опыта укрепился: медианные зарплатные предложения для начинающих специалистов выросли, и одновременно работодатели всё чаще делают акцент не на наличии стажа, а на уровне развитости гибких навыков — коммуникативности, адаптивности, ответственности и готовности к обучению. Это свидетельствует о сохраняющемся высоком интересе компаний к молодым кандидатам в регионе и о готовности бизнеса рассматривать их как важный кадровый ресурс, — прокомментировала директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.
Поведение компаний полностью подтверждает слова эксперта: бизнес начал массово охотиться за «мягкими» навыками кандидатов. Требования к точности и внимательности к деталям в вакансиях выросли в пять раз, к умению вести деловое общение — в три раза, а к ответственности и готовности развиваться — почти в три раза.
Из конкретных профессиональных умений работодателям теперь важнее всего активные продажи, кассовые операции и мерчандайзинг. В топ самых востребованных качеств также вошли навыки ведения переговоров и умение грамотно работать с возражениями клиентов — спрос на этот навык среди местных компаний взлетел сразу в 10 раз.
Кстати, ранее челябинцы назвали свои главные раздражители на работе. Поведение коллег, отношение руководства и непрофессионализм начальства — именно они стали источниками стресса горожан. К таким выводам пришли аналитики после проведения открытого опроса. Что ещё — читайте в нашей новости.
Лента новостей
Подрядчик оценил состояние дороги, которую второй год ремонтируют в Челябинской области
Четыре способа поздравить учителя: от нейросетевой поэзии до подписки на отдых
Кого ищут для подработки в магазинах Челябинской области, рассказали эксперты
В посёлке под Челябинском собственники домов годами не могут свободно проехать к своим участкам
В Челябинске 7 октября завоют сирены
В Челябинской области лучшему водителю мусоровоза подарили автомобиль
На водоёмах Челябинской области за неделю погибли три человека
Мэр Челябинска рассказал, когда тепло дойдёт до всех домов города
Берёзы подскажут, когда ждать снег: народные приметы на 5 октября
Почему вы просыпаетесь разбитым: сомнолог назвала неожиданные причины
Мокрый снег и мощный ветер: прогноз на вторую неделю октября в Челябинской области
Фонтаны в Челябинске начали готовить к зиме
Почти как мясо: в Роскачестве рассказали о пользе сушёных грибов
В Челябинске подвели итоги всероссийского конкурса студенческих проектов фонтанов
Из-за снега и гололедицы на М-5 в Челябинской области ограничили движение
Почему уток на городских водоёмах нельзя подкармливать хлебом, рассказал эколог