Экономист назвал адекватной общую сумму вознаграждения топ-менеджеров Сбера

В общем количестве сумма людей, получивших вознаграждение, составила 650 человек, говорится в отчёте Сбера. Среди них: члены правления банка старшие вице-президенты — руководители функциональных блоков, председатели территориальных банков в регионах и иные руководители.

— Публичные компании давно не раскрывали суммы вознаграждения. В последний раз это было в 2021 году. При этом традиционно раскрывали именно бонусы членам правления. Сбер в очередной раз удивил рынок и первым раскрыл информацию. Это хороший сигнал для инвесторов, которым важен высокий уровень прозрачности компании. Учитывая, что банк указал, что речь про 650 человек, то общая сумма 28 миллиардов выглядит адекватной, — отметил инвестиционный стратег «Арикапитал», доцент Финансового университета при правительстве России Сергей Суверов.

Ранее сумму вознаграждение ключевому персоналу похожим образом раскрывала «Роснефть». Это происходило в 2020 и 2021 года. Тогда компания заплатила 180 топ-менеджерам 12,5 миллиарда рублей и 14,7 миллиарда рублей соответственно.

— При этом Сбер, впрочем, как и другие публичные компании, не сообщали о бонусах за 2022 год. Тогда и финансовый результат был минимальный. Но банк сумел в таких беспрецедентных условиях всё равно остаться прибыльным. Поэтому вполне возможно, что текущая выплата отражает усилия топ-менеджмента за два года. От прибыли банка за это время сумма вряд ли существенно превышает 1 процент, — добавил экономист.

Ранее Сбер сообщил, что с начала года 5,5 тысяч жителей Челябинской области воспользовались выездным сервисом банка и получили услуги на дому или в офисе. По сравнению с прошлым годом спрос на этот сервис вырос в три раза.