В Челябинской области стало больше вакансий для инвалидов

Эксперты сервиса hh.ru связывают рост количества вакансий такого рода с общим дефицитом кадров, а также с развитием программ инклюзии и укоренением удалённого формата работы. Лидером по найму являются ИТ-компании (34% вакансий), а вторую строчку занимает финансовый сектор (20%). Людей с ограниченными возможностями также ждут в розничной торговле (8%), в качестве операторов call-центров (19%), курьеров (12%), преподавателей (6%), водителей (5%) и менеджеров по продажам (4%). Средняя зарплата, которую готовы предложить работодатели инвалидам, составляет 61 100 рублей.

— Соискатели с ограниченными возможностями наряду с подростками и людьми пенсионного возраста, а также женщинами в декрете и с маленькими детьми, входят в широкий круг кадрового резерва страны, — отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая. — Компании, увидевшие в этом тот самый необходимый ресурс, уже активно привлекают подходящих кандидатов с инвалидностью. Как следствие, растёт число вакансий для людей с ОВЗ. Сегодня в компаниях из всех отраслей экономики и бизнеса можно найти вакансии, доступные для людей с инвалидностью, разница лишь в количестве таких вакансий — от сотни до десятков тысяч.

Отметим, что на данный момент в Челябинской области одними из наиболее востребованных профессий стали водитель троллейбуса, стрелок, врач и инженер-электроник.