Кому положен оплачиваемый учебный отпуск, пояснила юрист профсоюза Челябинской области

Согласно статье 177 Трудового кодекса РФ, учебный отпуск не предоставляется тем, кто получает второе высшее образование. То есть, если студент обучается по программам магистратуры, уже имея диплом специалиста или диплом магистра, то он не имеет права на учебный отпуск.

Однако вторым высшим образованием обучение на магистратуре на базе образования бакалавра не является.

— Обучение в магистратуре на базе образования бакалавра — это вторая ступень первого высшего образования, — пояснила Ольга Меньшикова. — Поэтому работодатель обязан предоставить работнику, который обучается в магистратуре, учебный отпуск с сохранением среднего заработка при соблюдении требований, предусмотренных ТК РФ.

Получением второго или последующего высшего образования является обучение по следующим образовательным программам высшего образования (п. 8 ст. 69 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»):

• по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;
• по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;
• по программам подготовки научно-педагогических кадров — лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук;
• по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки — лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки.

Ранее, «Пчела» рассказывала, студенты каких вузов Челябинской области получают самые большие стипендии.