В Челябинской области работники каждой третьей компании получат 13-ю зарплату

35% компаний планируют выплатить 13-ю зарплату большинству сотрудников. Отказались от такой выплаты 37% организаций, а в 28% — ещё не приняли окончательное решение. Такие данные приводит «Зарплата.ру» по итогам опроса одной тысячи руководителей и начальников отделов в организациях Уральского федерального округа.

59% работодателей выплатят сотрудникам годовую премию в размере одного оклада, 9% компаний — двух окладов, 5% — трёх окладов. 27% организаций с суммой поощрения ещё не определились.

Как правило, решение о дополнительной выплате зависит от выполнения индивидуальных планов или KPI (38%), рентабельности предприятия (28%), а также объёма выполненных задач (26%). В 8% компаний ежегодную выплату не привязывают к каким-либо показателям.

Сотрудники организаций, которым выплатят годовую премию, работают в основном в сфере услуг, строительства, ретейла, промышленности, бухгалтерии, ИТ, образования, энергетики, транспорта и банковском секторе.

По мнению работодателей, выплата 13-й зарплаты мотивирует сотрудников. 60% ответивших считают, что такое поощрение способствует удержанию хороших специалистов. 28% опрошенных отмечают, что, рассчитывая на получение дополнительной выплаты, персонал начинает усерднее работать. А вот 12% респондентов полагают, что 13-я зарплата — пережиток прошлого и сотрудников необходимо мотивировать ежемесячной премией.

Ранее стало известно, что Челябинская область оказалась на 40 месте среди российских регионов по уровню зарплат. Более половины жителей Южного Урала получают от 23 до 49 тысяч рублей в месяц.