Систему управления персоналом «МегаФон» переведёт на отечественное программное обеспечение
«МегаФон» переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт позволит не только экономить десятки миллионов рублей ежегодно, но и, главное, не зависеть от регулярных лицензионных платежей.
С помощью нового решения «МегаФон» сможет решать основные HR-задачи в единой системе. В их числе — задачи по постановке целей, адаптации сотрудников и выплате бонусов.
— В «МегаФоне» действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности, — рассказал директор по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона» Роман Ермоленко. — Стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков, для реализации этих задач нам недостаточно. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было в сжатые сроки настроить её под новые задачи. Решение от Nexign будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего и позволит нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников. А в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию.
Платформу Neon построили на современной микросервисной архитектуре: каждый её компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом находится система в закрытом контуре «МегаФона», а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли.
На новую платформу в течение трёх месяцев полностью перевели корпоративный портал и систему целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тысяч сотрудников «МегаФона» и его дочерних компаний. К концу 2022 года полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится.
— Neon — полностью отечественный продукт, — подчеркнула генеральный директор Nexign Наталья Комлева. — Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт выбрала такая крупная компания, как «МегаФон». Уверены, что гибкость, масштабируемость и надёжность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей.
Напомним, в июле стало известно, что «МегаФон» обогнал всех конкурентов в России по качеству мобильной сети.
Фото: freepik.com
Лента новостей
Михаил Мишустин отметил Челябинскую области в числе лидеров по созданию ФАПов
В Челябинской области участились случаи мошенничества при доставке цветов и товаров с маркетплейса
В Челябинской области семья косулей заблудилась в городе
Госавтоинспекторы остановили в Челябинской области автобус с нетрезвым водителем
С начала года под колёсами транспорта в Челябинской области погибли 26 пешеходов
Хитростям по обучению малышей безопасности поделился врач травматолог-ортопед Челябинской области
Жителей Челябинской области с рассеянным склерозом пригласили на вебинар о головной боли
Челябинские полицейские ликвидировали крупный канал поставок героина
При поддержке «НОВАТЭК-Челябинск» в Магнитогорске реализовали важный просветительский проект
В Челябинскую область не пропустили пять тонн масла и мороженого из Казахстана
«Трактор» подписал контракт с американским защитником Джорданом Гроссом
В Металлургическом районе Челябинска изменятся маршруты автобусов
Чем проще всего отравиться в отпуске: об опасностях предупредили в Роскачестве
Режим «чёрного неба» объявили в семи городах Челябинской области на все выходные
В Челябинске всё лето будет идти чемпионат по дрифту с участием лучших российских гонщиков
На борьбу с пробками на Комсомольском проспекте в Челябинске готовы потратить 29 млн рублей