Систему управления персоналом «МегаФон» переведёт на отечественное программное обеспечение
«МегаФон» переводит ключевые HR-процессы на российскую платформу Neon. Разработка компании Nexign заменит популярное решение SAP SuccessFactors. Переход на отечественный софт позволит не только экономить десятки миллионов рублей ежегодно, но и, главное, не зависеть от регулярных лицензионных платежей.
С помощью нового решения «МегаФон» сможет решать основные HR-задачи в единой системе. В их числе — задачи по постановке целей, адаптации сотрудников и выплате бонусов.
— В «МегаФоне» действует уникальная программа развития сотрудников и повышения их личной эффективности, — рассказал директор по корпоративному развитию и управлению персоналом «МегаФона» Роман Ермоленко. — Стандартных IT-решений, которые предлагают большинство разработчиков, для реализации этих задач нам недостаточно. Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было в сжатые сроки настроить её под новые задачи. Решение от Nexign будет работать примерно до 30% быстрее предыдущего и позволит нам улучшить клиентский опыт всех своих сотрудников. А в дополнение к улучшенному функционалу мы получим и существенную экономию.
Платформу Neon построили на современной микросервисной архитектуре: каждый её компонент разрабатывается как отдельный IT-продукт. При этом находится система в закрытом контуре «МегаФона», а все данные переведены в собственные ЦОДы компании. Такая архитектура даёт возможность дополнять и адаптировать систему под задачи компании любых масштабов и отрасли.
На новую платформу в течение трёх месяцев полностью перевели корпоративный портал и систему целеполагания, которые объединили в цифровом пространстве около 30 тысяч сотрудников «МегаФона» и его дочерних компаний. К концу 2022 года полная миграция ключевых HR-процессов на платформу Neon завершится.
— Neon — полностью отечественный продукт, — подчеркнула генеральный директор Nexign Наталья Комлева. — Изначально это был внутренний корпоративный портал для сотрудников Nexign, который мы разработали самостоятельно для замены большого количества разрозненных систем. В какой-то момент мы поняли, что Neon может быть интересен и другим компаниям, поэтому решили вывести платформу на рынок. Мы рады, что наш продукт выбрала такая крупная компания, как «МегаФон». Уверены, что гибкость, масштабируемость и надёжность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей.
Напомним, в июле стало известно, что «МегаФон» обогнал всех конкурентов в России по качеству мобильной сети.
Фото: freepik.com
Лента новостей
«Банщик на опыте»: медведь Малыш из зоопарка показал челябинцам яркое шоу с водными процедурами
Режим «чёрного неба» на три дня объявили в семи городах Челябинской области
Синоптики рассказали, когда в Челябинской области потеплеет до +28 градусов
Уголовное дело возбудили после гибели четырёхлетнего ребёнка на озере Калды в Челябинской области
Бывшую воспитательницу в Челябинске будут судить за истязания детей
Склад с алкогольной продукцией загорелся в Челябинске
Для стройки челябинского метротрама закупают локомотивы, платформы и вагонетки
Эксперты составили рейтинг «дорогих» вакансий с зарплатой до 200 тысяч рублей в Челябинской области
Челябинские ветераны спецоперации прошли федеральную программу «СВОй бизнес»
Как продвигается ремонт трамвайных путей на улице Кирова, рассказали челябинцам
В Челябинской области расчистят участки двух рек протяжённостью более 800 метров
На озере Калды в Челябинской области утонул четырёхлетний ребёнок
В Челябинске на Шершнях восемь вагонов сошли с рельсов
Красивую набережную, уютный двор и сквер благоустроили в Тракторозаводском районе Челябинска
Жительница Челябинской области получила срок в колонии за долг по алиментам
На ремонт гримёрных и костюмерных в челябинском драмтеатре выделили более 35 млн рублей