Челябинцы чаще всего увольняются с работы из-за низкой зарплаты и скуки

Опрос среди соискателей провели специалисты онлайн-платформы по поиску работы hh.ru. Вопросы касались причин смены работы. Почти половина респондентов — 49% — ответили, что уволиться они решили из-за слишком низкой зарплаты. Чаще всего это представители сферы транспорта. Значительная часть опрошенных — 29% — не готова мириться со скучными задачами. Ещё 17% увольняются из-за семейных обстоятельств. Так обычно отвечали IT-специалисты.

Слишком большой объём работы не устраивает 16% опрошенных, 12% намерены оставить прежнее место из-за нарушений трудового законодательства (и это снова транспортники). Плохие отношения с начальством и офис, расположенный далеко от дома не нравятся 11% опрошенных.

Среди причин уволиться оказались также отсутствие возможности работать удалённо (9%), плохие отношения с коллективом (6%), ещё 7% признались, что их уволили или сократили (как правило это бухгалтеры). А 2% рассказали, что их переманили на новое место. Настолько востребованными оказались строители.

Опрос также показал, как часто челябинцы меняют работу. К примеру, 33% делали это всего два-три раза в жизни, 24% — до пяти раз, 8% переходили в новые организации больше десяти раз.

Напомним, ранее эксперты отметили снижение уровня безработицы в регионе до значений февраля 2020 года. Также работодатели Челябинской области могут получить субсидии за приём на работу осуждённых и инвалидов.

Кстати, в Челябинской области за год средняя зарплата выросла на 7,5%, почти до 46 тысяч рублей.