Челябинским студентам рассказали о реальных кейсах для успешного старта в профессии

HR-менеджерdigital-агентства подчеркнула ценность soft skills и личной мотивации, а также рассказала об актуальных вакансиях, программах наставничества и внутреннего обучения в компании. Главный специалист отдела программ и мероприятий в сфере занятости населения Челябинской области, рассказала о том, как Служба занятости помогает устроиться на работу без опыта. Помимо этого, организаторы поделились возможностями карьерного старта в экосистеме 1С, одном из самых востребованных IT-направлений.

Участники активно задавали вопросы, интересовались, как совмещать учёбу и практику, какие навыки сегодня востребованы и как не бояться входить в профессию «с нуля».

— Мы давно сотрудничаем с Челябинским госуниверситетом и каждый раз убеждаемся в высоком уровне подготовки его студентов, — отметил региональный координатор федерального партпроекта «Цифровая Россия» Ярослав Голуб. — Ребята искренне интересуются информационными технологиями, проявляют инициативу и готовность действовать. Для нас большая честь выступать перед такой аудиторией, ведь проект «Войти в АйТи» создан именно для того, чтобы показать: в профессию можно и нужно входить уже сейчас, пусть и без опыта, но с живым интересом и стремлением расти. Наши коллеги поделились своим профессиональным опытом и дали учащимся практические инструменты, которые помогут уверенно сделать первые шаги в IT-сфере. Наша главная задача как профессионального сообщества — вовремя поддержать молодёжь и создать условия, в которых талант, трудолюбие и искренний интерес к технологиям превращаются в реальные карьерные возможности.

Отметим, помощь будущим специалистам — неотъемлемая часть Народной программы партии «Единая Россия».

А в октябре на Детском экологическом форуме дети со всей страны представили свои научные экопроекты в четырёх вузах Челябинска.