Дворники, врачи и повара: кому в Челябинской области готовы платить больше 100 тысяч рублей
В Челябинской области в разгар лета разразился острейший кадровый голод. Предприятия и учреждения региона столкнулись с ситуацией, когда соискателей по 18 профессиям катастрофически не хватает для закрытия вакансий. Наиболее напряжённая ситуация сложилась в сфере здравоохранения, строительной отрасли, на производстве и в торговле.
По данным аналитиков сервиса hh.ru, нормальной конкуренцией на рынке труда считается показатель от четырёх резюме на одно предложение о работе. Однако сейчас в области на одну вакансию врача приходится всего 1,2 резюме, а среди дворников этот показатель составил 1,3. В список наиболее дефицитных также попали главврачи, фармацевты, медсёстры, повара, маляры, слесари, токари и продавцы-кассиры.
Дефицит специалистов напрямую связан со структурой южноуральской экономики. Треть всех предложений о работе в регионе приходится на рабочий персонал, ещё около половины — на производство, строительство и сервисное обслуживание. Из-за высокой конкуренции за сотрудников работодателям приходится ощутимо поднимать оклады.
— Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 33% всех вакансий в Челябинской области, ещё 24% — на сферу строительства, 23% — на сферу производства, сервисного обслуживания. Это наиболее ёмкие направления с точки зрения потребности в кадрах. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений, который мы видим в вакансиях. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Челябинской области сейчас составляет 106 тысяч рублей, для строителей — 123,5 тысячи рублей, для специалистов сферы производства — 108,6 тысячи рублей, — прокомментировала директор Уральского филиала компании Оксана Сидлецкая.
По прогнозам экспертов рынка труда, высокий уровень зарплатных предложений в дефицитных сферах сохранится в регионе до конца года. При этом основным трендом южноуральского бизнеса остаётся не только привлечение новых сотрудников высокой оплатой, но и переобучение имеющихся кадров смежным рабочим профессиям.
К другим новостям. Если часть трудового стажа не попала в пенсионный учёт, информацию можно восстановить. Для этого специалисты Социального фонда направляют запросы в архивы, находят подтверждающие документы и пересчитывают пенсию. Только за первую половину 2026 года отделение СФР по Челябинской области направило более 210 тысяч таких запросов.
Лента новостей
Семьям выплатили почти 23,4 млрд рублей: сколько получают на детей в Челябинской области
Кто будет партнёрами проекта «Челябинск — культурная столица 2027» и как его стать резидентами
Труднодоступные территории Челябинской области обеспечат связью
Кенгуру из челябинского зоопарка отправили старшую дочь в Лимпопо и ждут новое потомство
Молоко какой жирности полезнее всего, озвучила эксперт Роскачества
В Челябинской области родственник погибшего признался в убийстве, совершённом 25 лет назад
С 1 ноября в Челябинской агломерации подорожает проезд в общественном транспорте
Грузовик столкнулся с пригородным поездом на переезде в Челябинской области
Челябинка отдала 7 млн рублей экстрасенсам, чтобы вернуть бывшего мужа
В челябинском зоопарке сотрудники с сачком охотились на носух и белок
Продажи взлетели в 16 раз: какой необычный десерт покорил челябинцев
ЕРЦ «Уралэнергосбыт» вновь расширил обслуживание в Челябинской области
Ждать ли мягкую малоснежную зиму: народные приметы на деньги и погоду 7 октября
«НОВАТЭК-Челябинск» помог со спортивным инвентарём юному горнолыжнику-инвалиду
Жителям Челябинской области объяснили, зачем коже нужен SPF даже в пасмурную погоду
Рак молочной железы выявили у мужчины в Челябинской области