Деньги, гибкий график и удалёнка: зрелые соискатели Челябинской области назвали требования к работе
Жители Челябинской области старше 55 лет не спешат окончательно уходить на заслуженный отдых и массово интересуются новыми карьерными возможностями. Проведённый среди зрелых соискателей опрос показал, что более половины представителей старшего поколения в регионе продолжают активно трудиться. При этом многие из них сохраняют живой интерес к профессиональному развитию и легко допускают мысль о полной смене сферы деятельности.
Уровень занятости среди старшего поколения напрямую зависит от возраста. Если в группе от 55 до 64 лет сейчас работают 70% опрошенных, то среди жителей старше 65 лет к полноценному труду возвращаются 39%. Чаще всего они выбирают полный день, причём мужчины задерживаются на классической пятидневке заметно чаще женщин. При этом сами соискатели признаются, что им гораздо комфортнее работать по гибкому графику или вовсе уйти на удалёнку.
Около 15% опрошенных россиян этого возраста сейчас не работают, но очень хотели бы вернуться к трудовой деятельности. Большинство соискателей старшего поколения не собирается окончательно покидать рынок. Компании, которые готовы подстраиваться под эти запросы, в условиях жёсткого дефицита специалистов фактически получают доступ к огромному дополнительному кадровому ресурсу.
— Большинство респондентов в возрасте 55+ не собирается окончательно уходить с рынка труда — они просто ожидают иных условий: гибкого графика, надёжного работодателя, дружелюбной атмосферы в коллективе, помощи в переобучении и освоении новых технологий, — прокомментировал директор по развитию сервиса «Авито Работа» Роман Губанов.
Главным стимулом продолжать карьеру для большинства остаётся дополнительный доход — его ценят 46% опрошенных. Также в списке ключевых требований к работодателям значатся комфортное расписание, стабильность и спокойная атмосфера в коллективе. Интересно, что часть жителей старшего возраста уже вовсю пробуют себя в новой профессии, а остальные планируют или готовы сделать этот шаг при наличии подходящей возможности.
После официального выхода на пенсию зрелые специалисты чаще всего рассматривают различные варианты подработки. Продолжать трудиться строго по своей основной специальности хотят лишь 13% опрошенных. Остальные не против заняться частичной занятостью, творчеством, уйти в консультирование или наставничество, а некоторые и вовсе мечтают открыть собственное дело.
Кстати, в Челябинской области работодатели из десяти отраслей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года. При этом в первом полугодии зарплаты уже выросли в каждой шестой компании региона.
Лента новостей
«Трактор» представил тренерский штаб на новый сезон
Чем декаф отличается от обычного кофе и кому он реально полезен, рассказали в Роскачестве
В Челябинске напали на бригаду скорой помощи у ТРК «Космос»
Каждый шестой житель Челябинской области готов уволиться вслед за начальником
Двор мечты: в Челябинске стартовал конкурс на лучшую придомовую территорию
Из аэропорта Челябинска откроют регулярные рейсы в Абхазию
В Челябинскую область не пустили две фуры с казахстанскими дынями
Похож на град и икру: в нацпарке Челябинской области нашли необычный гриб
После урагана в Златоусте мусоровозы не могут добраться до части контейнерных площадок
Школьники и студенты на конкурсе AI Challenge решат реальные бизнес-задачи технологических компаний
В Челябинской области стартовала череда выездных проверок «Партийного десанта»
В Челябинске начинается новый этап опрессовки: где отключат горячую воду
Готовый бизнес за 3,2 миллиарда: в Челябинске вновь выставили на продажу два крупных торговых центра
Большая банда на новом месте: челябинский зоопарк отправил троих питомцев к коллегам в Сибирь
Какие грибы в лесу лучше не брать никогда, рассказали в Роскачестве
Крупный град и шквалистый ветер: на Челябинскую область надвигаются мощные ливни