Зарплатные предложения для молодых соискателей в Челябинской области выросли на 63%
Работодатели в Челябинской области за четыре года почти вдвое подняли зарплаты для молодёжи без опыта и стали гораздо чаще искать сотрудников с развитыми личными качествами. К таким выводам пришли аналитики после оценки ситуации на региональном рынке труда.
Свежую статистику представили эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. По их данным, средняя предлагаемая зарплата для новичков без стажа выросла с 33 200 до 54 100 рублей. Запросы самих молодых людей тоже заметно подскочили — в среднем они хотят получать около 50 000 рублей, что на 67% больше, чем четыре года назад. При этом парни традиционно оценивают себя выше: их зарплатные ожидания выросли до 62 100 рублей, тогда как девушки согласны на 47 500 рублей.
— За последние четыре года на Урале рынок труда для молодёжи без опыта укрепился: медианные зарплатные предложения для начинающих специалистов выросли, и одновременно работодатели всё чаще делают акцент не на наличии стажа, а на уровне развитости гибких навыков — коммуникативности, адаптивности, ответственности и готовности к обучению. Это свидетельствует о сохраняющемся высоком интересе компаний к молодым кандидатам в регионе и о готовности бизнеса рассматривать их как важный кадровый ресурс, — прокомментировала директор hh.ru «Урал» Оксана Сидлецкая.
Поведение компаний полностью подтверждает слова эксперта: бизнес начал массово охотиться за «мягкими» навыками кандидатов. Требования к точности и внимательности к деталям в вакансиях выросли в пять раз, к умению вести деловое общение — в три раза, а к ответственности и готовности развиваться — почти в три раза.
Из конкретных профессиональных умений работодателям теперь важнее всего активные продажи, кассовые операции и мерчандайзинг. В топ самых востребованных качеств также вошли навыки ведения переговоров и умение грамотно работать с возражениями клиентов — спрос на этот навык среди местных компаний взлетел сразу в 10 раз.
Кстати, ранее челябинцы назвали свои главные раздражители на работе. Поведение коллег, отношение руководства и непрофессионализм начальства — именно они стали источниками стресса горожан. К таким выводам пришли аналитики после проведения открытого опроса. Что ещё — читайте в нашей новости.
Лента новостей
В Челябинской области опубликовали программу фестиваля «Аркаим»
Развод или обои: жители Челябинска признались, из-за чего ругаются при ремонте
Один день в месяце, когда особенно активны мошенники, назвал эксперт по киберпреступности
Жителям Челябинской области назвали профессии с самыми неоправданно высокими зарплатами
Легко перепутать: жителям Челябинской области рассказали о скрытых симптомах рака простаты
Топ-менеджер банка: для финансовой грамотности нужны ментор и проверенные источники
Эксперты Роскачества перечислили напитки, которые реально утоляют жажду
Жители Челябинской области рассказали, что больше всего нервирует их на работе
На крупном рынке в Челябинске накрыли нелегальные точки по продаже мяса и рыбы
В ЦКС рассказали, как летние ремонтные кампании в Челябинской области осложняют вывоз отходов
Челябинская область попала в топ-5 по вниманию жителей к своему здоровью
Центр активного отдыха построят в селе, прозванном «Уральской Швейцарией» в Челябинской области
В Миассе пройдёт этап Кубка России по автомобильному триалу и внедорожным соревнованиям
На пляже «Солнечный берег» в Челябинске убрали незаконный забор после вмешательства прокуратуры
Почти месячная норма осадков за 10 дней: в Челябинске усилили контроль за подтоплениями
В Челябинской области продолжают приводить в порядок региональные дороги, несмотря на дожди