Студентам и выпускникам Челябинской области рассказали, как легко начать карьеру
Сбер предоставляет студентам и выпускникам условия для профессионального роста. Работа здесь может стать отличным стартом для специалистов во многих сферах. Подробнее рассказали в пресс-службе банка.
Карьера в банке возможна, даже если у соискателя нет соответствующего опыта. Главное — это коммуникабельность, целеустремлённость и искреннее желание помогать клиентам. Студентам и выпускникам финансовых специальностей, таких как «Банковское дело», будет легче влиться в процессы.
Адаптация начинается ещё до выхода на работу: после утверждения кандидатуры новичок получает информацию о миссии и ценностях компании, инструкции по первому рабочему дню. Для погружения в корпоративную культуру проводятся очные или онлайн-встречи с топ-менеджерами, которые помогают сотрудникам почувствовать себя частью команды.
Для каждой роли предусмотрен индивидуальный адаптационный трек, это позволяет сотруднику плавно интегрироваться в рабочие процессы. В сочетании с системой наставничества, где опытный коллега курирует новичка, это обеспечивает не только быстрое освоение профессиональных навыков, но и уверенное вхождение в команду.
В целом компания предлагает разнообразные форматы обучения — от очных тренингов до дистанционных курсов на корпоративной платформе, в ней доступно более 2000 программ, а также полезные материалы: книги, статьи, видео и подкасты.
— В 2019 году я откликнулась на вакансию по совету подруги, прошла собеседование, получила приглашение и за три года выросла от старшего менеджера по обслуживанию до специалиста по работе с органами государственной власти, — рассказала ассистент клиентского менеджера Ирина Титова. — Каждая должность открывала новые задачи, но благодаря поддержке коллег я быстро осваивалась.
— Коллектив в банке слаженный и поддерживает новеньких, охотно делится опытом, — отметила секретарь руководителя Антонина Титова. — Если вы хотите попасть в эту или в любую другую крупную компанию, то не сомневайтесь в себе и смело идите вперёд.
Управляющий Челябинским отделением Сбера Андрей Ручай отметил, что цель компании — раскрывать потенциал молодых специалистов, давать им возможности для обучения и роста. Инвестиции в сотрудников — это вклад в будущее.
Ранее компании рассказали, как заботятся о своих сотрудниках.
Лента новостей
С начала года на дорогах Челябинской области погибли пятеро детей
Студент из Челябинска «оживлял» заброшенные симки и набрал на них кредитов на два миллиона
В Челябинской области пройдёт II фестиваль «Град металла и музыки»
Ловушка для мужчин: нарколог из Челябинска рассказал, почему алкоголь бьёт по самому главному
Надолго ли в Челябинской области установилась тёплая солнечная погода, рассказали синоптики
Челябинские полицейские задержали подростков во время проверок в ТРК
Более 4 миллионов рублей перевела мошенникам жительница Челябинской области, желая заработать
Дорожники вывезли больше 700 машин снега с улиц Челябинска
В Челябинской области наградили жительницу, которая приняла роды в снегу
Список вакансий с зарплатой больше 100 тысяч рублей опубликовали эксперты в Челябинской области
Молодой водитель без прав вылетел в кювет и погиб в Челябинской области
Ваш близкий погиб: мошенники стали обманывать родственников военнослужащих
Четыре человека погибли при ДТП с внедорожником на трассе в Челябинской области
В Челябинской области потеплеет до +9 градусов
«Трактор» дома обыграл «Торпедо»
В Челябинской области отстранили от должности главу Роспотребнадзора, задержанного ФСБ